Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

 

Wir unterstützen Sie bei juristischen Auseinandersetzungen im Arbeitsrecht. Für Arbeitnehmer (Angestellte und Führungskräfte, darunter auch Chefärzte) ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis zahlreiche Rechten und Pflichten. Nicht immer werden diese eingehalten – und daraus entstehen oft Streitigkeiten. Als Mandant in unserer Kanzlei können Sie sich auf kompetenten Rat zu arbeitsrechtlichen Themen verlassen!

 

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber tragen Sie besondere Verantwortung für Ihre Mitarbeiter. Dies schlägt sich auch in den Regelungen des Arbeitsrechts nieder. Wir beraten Sie gerne und zeigen Ihnen beispielsweise Lösungen auf, wie Sie Prozesse vermeiden können. Oft ist damit auch beiden Seiten gedient: Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

 

Teilgebiete des Arbeitsrechts

Das Arbeitsrecht umfasst mehrere Bereiche. Besonders in Fragen des Individualarbeitsrechts können wir Sie hier umfassend juristisch beraten. Bauen Sie auf uns als kompetenten Rechtsbeistand in folgenden Fragen:

Kündigung
Abmahnung
Abfindung
Gestaltung des Arbeitsvertrags
Mutterschutz
Arbeitsplatzschutz
Arbeitsschutz und Jugendarbeitsschutz
Teilzeit- und Altersteilzeit
Entgeltfortzahlung
Urlaub

Arbeitsrecht und Sozialrecht mit Überschneidungen

Als Fachanwaltskanzlei für Sozialrecht können wir Ihre Fragen bei Rechtsstreitigkeiten aus einer zusätzlichen Perspektive bewerten. Arbeits- und Sozialrecht sind oft eng miteinander verknüpft – deshalb ist es vorteilhaft für Sie, wenn sich Ihr Anwalt in beiden Bereichen gut auskennt. In der Kanzlei Robert Raab können wir Chancen und Risiken im Rechtsstreit besonders umfassend beurteilen. Nutzen Sie diese Expertise bei Verfahren vor Arbeits- und Sozialgericht!

Beispiele für Fragen des Arbeitsrechts

Ihnen wurde unrechtmäßig gekündigt – wie können Sie dagegen vorgehen?

Die angebotene Abfindung erscheint zu niedrig – müssen Sie dies akzeptieren?

Als Arbeitgeber wollen Sie sich von einem Mitarbeiter trennen – was ist zu beachten?

Gerne beantworten wir auch Ihre Frage zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Unter Telefon 0911/50 49 22-0 oder per e-Mail info@raraab.de stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
 

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